Теперь от соискателей потребуют характеристику, проверят наличие правонарушений и отношение к государственным и общественным институтам.
12 октября Александр Лукашенко подписал Декрет №6, которым вносятся изменения в Декрет №5 от 15 декабря 2014 г. «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». Этим документом устанавливается обязанность руководителей государственных органов и организаций при приеме граждан на работу запрашивать их характеристики с предыдущих мест работы за последние 5 лет. А в отношении кандидатов на руководящие должности - также получать сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях.
В Декрете определяются четкие требования к характеристике. В частности, в ней должны будут отражаться профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о соблюдении им трудовой и исполнительской дисциплины, а также отношение к государственным и общественным институтам. Установлено, что характеристика должна выдаваться в течение 7 календарных дней с момента получения запроса.
Все данные требования касаются приема на работу в госорганы, иные государственные организации, а также организации более 50% акций (долей в УФ) которых находится в собственности государства.
Нарушение предусмотренного Декретом порядка приема на работу, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи влекут привлечение к ответственности, установленной законодательством. Декрет вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Ссылки по теме:
Как нанять персонал без опасности для бизнеса
Ситуация на рынке труда: «верхи» - не могут, «низы» - не хотят
