Практически в любой организации рано или поздно случаются происшествия или инциденты. Причинами этого могут служить различные факторы как внешние, так и внутренние. Остановимся на каждом виде по подробнее.

Проведенное служебное расследование в организации выявило (определило) виновника происшествия. Что делать дальше? В большинстве своем руководители зачастую принимают единственно правильное решение (по их мнению) – уволить работника  и постараться на него вдогонку повесить ущерб. Какие ещё есть варианты - читайте в новой тематической статье!

Уголовное дело возбуждено в связи с нарушениями, выявленными при закупках в системе ОАО «Газпром трансгаз Беларусь».