Почему вместо того, чтобы сообща работать и добиваться результатов, отделы многих компаний становятся «удельными княжествами» и нередко даже конфликтуют? Международная Академия Человеческого Капитала (IHCA) провела любопытное исследование, о котором нам рассказал ее управляющий партнер Сергей КОЛЕСНИКОВ.