QR-коды в бизнесе: 5 подводных камней
- Информация о материале
Думаете, QR-код - волшебная палочка для вашего бизнеса? Не торопитесь! Узнайте о незаметных, но критических ошибках при использовании QR-кодов, которые могут свести на нет все ваши маркетинговые усилия.
Сладкие перспективы: белорусский сахар покоряет рынки
- Информация о материале
В 2024 году Беларусь планирует значительно увеличить производство и экспорт сахара. Это открывает новые горизонты для отечественных производителей и может существенно повлиять на экономику страны. Разберемся, какие возможности и вызовы ждут бизнес в связи с растущим сахарным потенциалом.
Минпром объявляет конкурс инноваций для промышленности Беларуси
- Информация о материале
Министерство промышленности Республики Беларусь запускает ежегодный конкурс на соискание отраслевой премии в области науки и техники за 2024 год. Конкурс нацелен на стимулирование разработки и внедрения новых видов техники, материалов и технологий в промышленном секторе страны.
ВТБ (Беларусь) подтвердил долгосрочный кредитный рейтинг
- Информация о материале
Рейтинговое агентство АКРА подтвердило для ВТБ (Беларусь) долгосрочный рейтинг кредитоспособности по российской шкале на уровне BBB-(RU) и по международной – B+. В обоих случаях сохранен развивающийся прогноз.
QR-код вместо терминала: новые возможности для бизнеса в Беларуси
- Информация о материале
Как упростить прием платежей и сэкономить на оборудовании? Узнайте, почему QR-код может стать вашим новым бизнес-помощником и как это соответствует законодательству Беларуси.
Google AdSense прекратил работу с российскими пользователями
- Информация о материале
В мире цифрового бизнеса грянул гром: 13 августа 2024 года Google объявил о деактивации всех аккаунтов AdSense, зарегистрированных в России. Решение tech-гиганта может серьезно повлиять на доходы многих интернет-предпринимателей. Разбираемся в ситуации и ищем альтернативные пути монетизации.
В чем разница между HR и отделом кадров
- Информация о материале
Когда речь заходит о работе с персоналом, два термина часто используются взаимозаменяемо — HR и кадровик. Однако, несмотря на общие цели, их функции и подходы к управлению людьми сильно различаются. В данной статье мы подробно рассмотрим, чем HR отличается от кадровика, какие обязанности и навыки присущи каждому из них, а также как они взаимодействуют внутри компании.