День молодежи и студенчества

Последнее воскресенье июня — праздник энергии, инициативы и завтрашнего дня. Поздравляем молодых белорусов и думаем, как бизнесу идти с ними в ногу.

Каждое последнее воскресенье июня Беларусь чествует своих молодых граждан — учащихся, студентов, молодых специалистов и тех, кто только начинает свой профессиональный и жизненный путь. День молодежи и студенчества — не просто красивый повод для концертов и фестивалей, это отражение стратегического направления развития государства, ведь молодежь — это будущее экономики, общества, управленческих и технологических элит.

Праздник ведет свою историю от советского Дня молодежи, который отмечался в те же сроки. После обретения независимости Беларусь сохранила традицию, придав ей современное звучание. В 1998 году по Указу Президента был учрежден День молодежи, а в 2021-м он получил новое название — День молодежи и студенчества. Это изменение подчеркивает значение образования, науки, интеллектуального потенциала молодых людей как основы устойчивого и инновационного развития страны.

В Беларуси создана система государственной молодежной политики, в которую входят поддержка образования, обеспечение первого рабочего места, развитие волонтерства и молодежного предпринимательства, вовлечение в общественные и политические процессы. Центром этой системы стал Белорусский республиканский союз молодежи (БРСМ), объединяющий более 300 тысяч человек. БРСМ не только развивает патриотическое и гражданское воспитание, но и содействует трудоустройству, организует молодежные стартапы, образовательные программы и практики.

Для бизнес-сообщества этот праздник — хороший повод по-новому взглянуть на молодежь не только как на будущих работников, но и как на носителей свежих идей и новых подходов. Сегодняшний молодой сотрудник — это цифровой натив, амбициозный, гибкий, с высокой потребностью в признании и возможностях роста. Компании, которые умеют выстраивать диалог с молодыми специалистами, создают корпоративную культуру, открывающую перспективы, получают серьезное конкурентное преимущество.

В День молодежи и студенчества стоит поздравить молодых сотрудников, отметить их вклад, обсудить карьерные треки и предложить менторские программы. Это не только повышает мотивацию, но и формирует лояльность к работодателю. Можно организовать тематические мероприятия, круглый стол с руководством или вдохновляющий тренинг. Особенно эффективен формат «открытого диалога», где молодые работники делятся своими идеями по развитию компании.

Этот день также можно использовать как информационный повод для HR-брендинга — публикации в социальных сетях, на корпоративных страницах и карьерных платформах. Участие в городских молодежных инициативах, спонсорство образовательных проектов и конкурсов талантов способствует укреплению репутации работодателя и привлечению амбициозных кандидатов.

День молодежи и студенчества — напоминание о том, что инвестиции в молодёжь — это инвестиции в устойчивость и инновационность бизнеса. Молодежь не ждет «времени прийти», она уже здесь. И она готова создавать будущее — вместе с теми, кто верит в неё и даёт ей шанс.