Когда речь заходит о работе с персоналом, два термина часто используются взаимозаменяемо — HR и кадровик. Однако, несмотря на общие цели, их функции и подходы к управлению людьми сильно различаются. В данной статье мы подробно рассмотрим, чем HR отличается от кадровика, какие обязанности и навыки присущи каждому из них, а также как они взаимодействуют внутри компании.
