«Гранит»: качество, проверенное временем

Флагман строительной отрасли РУПП «Гранит» - крупнейший производитель экологически чистого гранитного щебня в Восточной Европе. От его стабильной работы зависит строительство различных объектов: жилых, общественных и производственных зданий, автомобильных и железных дорог в Беларуси и ближнем зарубежье.

Высокое качество и конкурентоспособность продукции из Микашевичей обеспечивают применение современных технологий, новейшего оборудования и безупречная работа высококвалифицированных кадров.

Эдуард ГАВРИЛКОВИЧ, генеральный директор РУПП «Гранит»

По труду и честь

На предприятие мы приехали после профессионального праздника - накануне в Микашевичах широко отметили День строителя и День города. На «Граните» в очередной раз доказали, что умеют не только ударно работать, но и хорошо отдыхать. Судьба полесского города во многом связана с крупнейшим отечественным производителем нерудных строительных материалов, на котором сегодня трудится каждый пятый житель Микашевичей. Так что можно по праву сказать: это одна большая семья, члены которой уже более 40 лет объединены общим делом.

Недавно Президент Беларуси Александр Лукашенко вручил государственные награды представителям разных сфер деятельности. Указом №187 от 02.06.2016 г. за многолетний плодотворный труд, достижение высоких производственных показателей и значительный личный вклад в развитие строительной отрасли медалью «За трудовые заслуги» награждены генеральный директор Эдуард Гаврилкович, машинист буровой установки цеха буровзрывных работ Алексей Кошман и машинист шагающего экскаватора горного цеха Виктор Курлович.

Высокая награда - отличный повод не только для поздравлений коллег и близких, но и возможность узнать секреты трудовых успехов у руководителя РУПП «Гранит», который возглавил его в июне 2012 г.

«Моя жизнь с пеленок связана с «Гранитом». Все началось со знакомства моих родителей, которые с 1975 г. вместе работали электрослесарями в карьере «Микашевичи», - рассказывает Эдуард ГАВРИЛКОВИЧ. - А я появился на свет в июле 1976 г., через полгода после пуска первой линии завода. В детстве много времени проводил с отцом в карьере, на моих глазах проходило становление предприятия. Так зародились любовь и тяга к будущей профессии и месту работы, ощущение себя частью важного дела».

В 1995 г. во время учебы в Солигорском горно-химическом техникуме Э.Гаврилкович был направлен на «Гранит» для прохождения практики. Работал горнорабочим цеха добычи, параллельно обучаясь на электрослесаря. После срочной службы вернулся на родное предприятие, затем освоил специальность электромеханика на водоотливе. В итоге за 20 с лишним лет прошел все ступеньки служебной лестницы: главный энергетик карьера, главный инженер и генеральный директор РУПП «Гранит». Заочно окончил Московский государственный открытый университет по специальности «Горные машины и оборудование» и Академию управления при Президенте Беларуси по специальности «Государственное управление национальной экономикой». Сегодня энергичный целеустремленный лидер - потомственный гранитодобытчик - идет в ногу со временем и задает темп жизни всего предприятия.

Приумножить достигнутое

По словам Э.Гаврилковича, для «Гранита» стал знаковым 2014 г.: коллектив выполнил доведенные показатели, достигнув максимальных за всю историю предприятия результатов по выпуску и экспорту продукции. Благоприятную конъюнктуру во многом обеспечили известные события на Украине - основном зарубежном поставщике щебня в Россию. Тогда Беларусь сумела восполнить поставки из многочисленных карьеров, расположенных на территории нашей южной соседки. Руководство предприятия приложило все усилия для закрепления своих позиций на внешних - и прежде всего российском - рынках.

«При этом объективно оценили производственные возможности и мощности конкурентов, сделав сдержанные прогнозы относительно конъюнктуры рынка», - вспоминает руководитель РУПП «Гранит». - Поняли, что не сможем вечно диктовать условия за счет объема поставок, так как располагаем недостаточными ресурсами для противодействия откровенному демпингу. Поэтому без директивных указаний сверху сделали ставку на три основных показателя: качество, неукоснительное соблюдение дисциплины поставок и сокращение внутренних производственных издержек».

Дефицит щебня в прошлом десятилетии, особенно в летние месяцы, когда максимально развертывались строительные и дорожные работы, потребовал ускоренного развития предприятий промышленности нерудных материалов, что, в частности, нашло отражение в Госпрограмме материально-технического развития строительной отрасли на 2006-2010 гг. и Госпрограмме социально-экономического развития и комплексного использования природных ресурсов Припятского Полесья на 2010-2015 гг.

На РУПП «Гранит» провели комплексную модернизацию действующих мощностей, увеличив производительность технологических линий и мощности до 12 млн т в год, нарастив выпуск гранитного щебня мелких фракций, пользующихся повышенным спросом. Для удовлетворения возросших потребностей ввели в строй пятую технологическую линию мощностью 3 млн т щебня в год за счет собственных средств и привлечения кредитных ресурсов. Это позволило довести общий объем производства до 15 млн т, общая стоимость строительства комплекса превысила 540 млрд руб.

Запуск новой линии в определенной степени позволил снять напряжение на внутреннем рынке нерудных материалов, а также увеличить на 1,5 млн т экспортные поставки щебня в т.г. по сравнению с 2015 г. В рамках реализации Государственной комплексной программы развития регионов, малых и средних городских поселений было создано 75 дополнительных рабочих мест, для обеспечения технологического процесса приобретено 10 единиц большегрузной техники.

За последние годы на «Граните» полностью обновлен парк карьерных самосвалов, внедрена система навигации автотранспорта, автоматизировано взвешивание и учет отгружаемой продукции. Проведены модернизация и техническое перевооружение производства, завершено строительство автомобильной мойки и благоустройство территории объекта. На смену полностью самортизированному оборудованию приходят более совершенные производительные модели, тем самым увеличивая мощность и гибкость производственного процесса. А самым значимым событием стало начало вскрытия месторождения строительного камня «Ситницкое» с запасами более 540 млн куб. м.

Задачи диктует время

«Наши основные интересы связаны с расширением экспортных поставок, увеличением номенклатуры продукции и повышением ее качества. На предприятии ведется работа по выпуску и сертификации продукции, соответствующей требованиям европейских стандартов. Экспортный рынок - высокорентабельный, однако в круглогодичной загрузке мощностей предприятия многое зависит от стабильности внутреннего рынка, темпов и перспектив развития строительной отрасли Беларуси на ближайшую пятилетку: планов по вводу нового жилья и объектов сопутствующей инфраструктуры», - отметил Э.Гаврилкович.

По сравнению с прошлым годом загрузка производства увеличилась на 15%, экспорт - практически втрое. В январе-июле за рубеж продано более 3,2 млн т щебня. Основная часть продукции отправляется в регионы России. Кроме того, удалось вернуть рынки Литвы и Латвии, постепенно наращиваются поставки в Польшу.

По словам Э.Гаврилковича, 40% экспорта - еще не предел, и необходимо искать новые рынки сбыта, в первую очередь заключить контракты для работы зимой. Необходимо довести до совершенства систему плановых ремонтов оборудования и отпусков персонала, учитывая сезонность спроса на производимую продукцию.

Коллективу «Гранита» есть чем гордиться. «Мы работаем в разных направлениях, развивая и производство, и социальную сферу, - подчеркивает руководитель. - А реализовать задуманное и двигаться вперед помогает надежная команда».

Коллектив предприятия в I полугодии выполнил основные прогнозные показатели социально-экономического развития: значительно увеличилась рентабельность продаж - 18,5% (задание - 10,5%), снизились затраты на производство и реализацию продукции - минус 3,3% (задание - минус 1,5%), показатель по энергосбережению - минус 8,5% (задание - минус 4%).

Выручка от реализации продукции на 1 среднесписочного работника за 6 месяцев достигла 342,7 млн руб. (при задании - 336 млн). Номинально начисленная среднемесячная зарплата в I полугодии составила 8,52 млн руб., в июле - 1 090 деноминированных руб.

РУПП «Гранит» как валообразующее предприятие традиционно обеспечивает поступление около 35% налогов в бюджет Лунинецкого района, а в I полугодии т.г. занял 4-е место в Брестской области по выплатам в бюджет.

Говоря о наградах и достижениях «Гранита», надо отметить самую значимую из них: Премию Правительства Беларуси за достижения в области качества 2015 г.

Современное успешное предприятие должно постоянно поддерживать свой имидж, поэтому РУПП «Гранит» активно участвует в республиканских и международных конференциях, выставках и ярмарках.

С заботой о людях

Действующий коллективный договор гарантирует работникам эффективную систему материального и морального стимулирования. Профессиональной подготовке работников руководство уделяет не меньшее внимание, чем модернизации материально-технической базы. На «Граните» нет оттока квалифицированных кадров, коллектив омолаживается, перенимая знания и мастерство у более опытных работников, поддерживается преемственность поколений.

Правда, вузы сегодня готовят специалистов с высшим образованием без рабочей специальности, которых при распределении на предприятии обязаны назначать на должность ИТР. Как отметил генеральный директор РУПП «Гранит», прежде существовал хороший опыт, когда во время учебы в институте или техникуме студент при прохождении практики полгода работал на предприятии, осваивая рабочую специальность. К слову, Эдуард Геннадьевич в свое время тоже прошел школу трудового возмужания, работая в гранитном карьере.

На предприятии созданы комфортные условия для работы и отдыха 2,7-тысячного коллектива, действует обширная социальная инфраструктура: Дворец культуры, бассейн, санаторий «Свитанок» и др. Регулярно проводятся концерты, конкурсы, развивая творческий потенциал работников и членов их семей, спортивные состязания, в том числе круглогодичная спартакиада и турслет. Формируются группы по интересам: вокальные, танцевальные и драматические, развиваются молодежные организации, дамский клуб и др.

Музей предприятия наполняется новыми экспонатами. К слову, геологи и палеонтологи давно говорят о необходимости создания отдельного учреждения в Микашевичах, где можно разместить уникальные находки - янтарь и редкие минералы, фрагменты скелетов мамонта и других доисторических животных, которые гранитовцы щедро раздают школьным музеям.

Предмет особой гордости руководства «Гранита» - ухоженная благоустроенная территория, поддерживаемая заботливыми руками сотрудников. «Сказывается личное увлечение - работа на приусадебном участке, - признался Э.Гаврилкович. - Считаю, что комфортно должно быть и на рабочем месте, и в местах отдыха».

Структуры щебня устойчивы ко всем видам распадов. Прочность по дробимости характеризуется маркой 1400, истираемости - И-1, морозостойкости - 300. Продукция соответствует I классу по удельной эффективной активности естественных радионуклидов (Афф, Бк/кг).

Важные задачи, новые рубежи

27 июля в ходе рабочего визита в Брестскую и Гомельскую области РУПП «Гранит» посетили заместитель премьер-министра Анатолий Калинин и министр архитектуры и строительства Анатолий Черный. Во время встречи с коллективом были обсуждены вопросы дальнейшей разработки месторождения «Ситницкое», наращивания объемов поставки продукции на экспорт и максимального использования белорусского железнодорожного подвижного состава. Вице-премьер указал на необходимость снижения затрат путем оптимизации логистики, обратил внимание на растущий интерес застройщиков к использованию при возведении инфраструктурных объектов щебневых смесей и поручил разработать соответствующие ценовые предложения.

Поставленные задачи совпадают со стратегией дальнейшего развития предприятия. По мнению Э.Гаврилковича, сегодня надо решительно сменить психологические подходы к работе с учетом современных рыночных реалий. Потому что работникам карьера мало выдать на-гора тонны ценной продукции, ее еще надо реализовать, оперативно доставив к заказчику. И если на высшем уровне хорошо понимают непростую ситуацию на рынке нерудных строительных материалов, то на рабочих местах некоторые еще продолжают жить вчерашним днем: «Наше дело - это добывать гранит, железнодорожников - перевозить щебень, а руководителей - обеспечивать достойную зарплату». При этом они забывают, что единственно верный алгоритм: добыли - переработали - доставили - продали - заработали!

Для РУПП «Гранит», как и для всего строительного комплекса республики очень актуальна проблема просроченной дебиторской задолженности, которая составляет около 300 млрд неденоминированных рублей. А эффективного механизма ее взыскания с предприятий-должников на внутреннем рынке, к сожалению, нет.

Говоря о планах на 2016-2020 гг., руководитель «Гранита» отметил, что кроме диверсификации рынков необходимо организовать выпуск новой продукции и повысить качество. Будет продолжена разработка Ситницкого месторождения. «Планируется, что его продукция также пойдет на экспорт. При устойчивом спросе новые мощности позволят производить до 9 млн т гранитного щебня в год, - подытожил Э.Гаврилкович. - Также активно работаем над созданием универсального подразделения по ремонту, собираемся пополнить автопарк первым 90-тонным БелАЗом. Так что в будущее мы смотрим с оптимизмом, на «Граните» привыкли работать в суровых условиях».

РУПП «Гранит»
225680, Брестская обл.
Лунинецкий р-н
г. Микашевичи
Тел. / факс: +375 (1647) 43-586, 43-222
Тел.: +375 (1647) 43-551
e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
www.granit.by

Алексей ВЛАДИМИРОВ