Алексей БАРЦЕВИЧ
Собственники и руководители компаний заинтересованы в эффективной работе менеджеров. Без этого невозможно успешное развитие предприятия. Так давайте разберемся, что мешает руководящему составу раскрыть свои таланты.
Как думаете, что ответят менеджеры вашей организации, если вы предложите им ответственную дополнительную работу, связанную с принятием стратегических решений, заграничными командировками, но требующую пожертвовать одним выходным днем в неделю? В свое время такой вопрос задавали сотням американских менеджеров среднего звена. И несмотря на то, что до этого те в один голос заявляли о полной занятости, они моментально приняли предложение и нашли время для дополнительных обязанностей. Значит, резерв все-таки есть.
Страх парализует
Чаще всего причина неэффективности заключается в стрессах на работе. Психологический дискомфорт так силен, что люди ... продолжение читайте в печатной версии журнала
{jcomments on}