fbpx
×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID 651.

Пресс-релиз Рейтинг эффективных директоров-2013 (промышленные и строительные компании) по версии журнала «Директор»

В январе-марте 2014 г. журнал «Директор» впервые провел исследование эффективности директоров, в котором принял участие 31 руководитель промышленных и строительных компаний Беларуси. Это совпало с нашими ожиданиями по числу респондентов (ее нижней прогнозной границе), при том что редакцией были разосланы приглашения в более чем 1000 компаний. Сбор данных осуществлялся по 17 качественно-количественным показателям, отражающим работу предприятий в 2013 г., а также активность и подготовку их руководителей.

Наибольший интерес к рейтингу проявили директора крупных компаний со средней списочной численностью работников 251-1000 человек - всего 13 руководителей. Директорский корпус валообразующих предприятий (численность работников более 1000 человек) представлен 10 топ-менеджерами. Тогда как наименее активными были руководители малых и средних предприятий. Всего в этом блоке оказались 8 директоров.

Предприятия (их руководители), пожелавшие участвовать в рейтинге, продемонстрировали достаточно высокий уровень выручки на одного среднесписочного работника в 2013 г. (в среднем среди участников исследования - 385,6 млн. руб.). При этом у каждой пятой компании показатель превысил 1 млрд. руб., или более 100 тыс. долл.

Чистая прибыль в расчете на одного среднесписочного работника в среднем по респондентам составила 62,9 млн. руб., у 7 компаний (22% участников рейтинга) - превысила 100 млн. руб., или более 10 тыс. долл.

Также зафиксирована достаточно высокая инвестиционная активность респондентов. В среднем по предприятиям объем инвестиций в основные фонды составил 8,8% к совокупной выручке в 2013 г., а у каждой 5 компании превысил 10%. Инвестиции в основные средства (машины и оборудование) достигли в среднем по предприятиям 5,2% к совокупной выручке. Если данные вложения сопровождались должными маркетинговыми и экономическими расчетами, это поможет им выстоять в конкурентной борьбе.

Вместе с тем редакция журнала «Директор» пришла к выводу, что некоторые исследуемые компании (директора) не проводят достаточную работу по созданию новых высокопроизводительных рабочих мест, которые являются стратегическим фактором устойчивого развития. Половина респондентов не предоставила данные по количеству вновь созданных высокопроизводительных рабочих мест в 2013  г. с выработкой более 40 тыс. долл. по выручке на одного работника. По признанию экономистов ряда компаний, соответствующий учет просто не ведется.

Вместе с тем по этой составляющей рейтинга директора могли получить наибольшее количество баллов. Соответственно те, кто отметился созданием новых высокопроизводительных рабочих мест, наиболее продвинулись в итоговом зачете как, например, директор ООО «Биоком технология» Геннадий Гецольд, ставший абсолютным лидером по количеству набранных баллов - 42.

Смутил также тот факт, что ни один из участников рейтинга не сообщил об обладании ученой степенью (кандидата или доктора наук), в результате чего от соответствующей графы в таблице вообще пришлось отказаться. Хотя в целом директора уделяют внимание повышению своей квалификации, это отметили почти 80% респондентов, в т.ч. 70% заявили, что хотя бы раз повышали квалификацию в течение последних 5 лет.

Почти три четверти участников рейтинга имеют стаж работы в должности руководителя 10 лет и более, в т.ч. свыше половины - на данном предприятии.
Активны топ-менеджеры в плане командировок: об участии в них сообщили 100% респондентов, в т.ч. 90% совершили хотя бы одну деловую поездку за пределы Беларуси, 70% - в страны дальнего зарубежья.

Итак, по версии журнала «Директор», наиболее эффективными директорами признаны:
в группе «предприятия МСП»:

- Гецольд Геннадий Вацлавович, ООО «Биоком технология» (1-е место, 42 балла)
- Фомкин Андрей Вадимович, СООО «БелГринлайн» (2-е место, 32 балла)
- Волков Николай Владиславович, ООО «Научно-производственная компания «Навигатор» (3-е место, 24 балла) в группе «крупные предприятия»:
- Бондарев Андрей Васильевич, ПРУП «Минскинтеркапс» (1-е место, 35 баллов)
- Микитич Владимир Николаевич, ОАО «Пружанский молочный комбинат» (1-е место, 35 баллов)
- Басевич Василий Павлович, ОАО Спецжелезобетон (2-е место, 32 балла)
- Жук Анатолий Константинович, ОАО «Управляющая компания холдинга «Слониммебель» (3-е место, 31 балл). в группе «особо крупные, валообразующие предприятия»:
- Эйсымонт Андрей Адамович, ОАО «Лидский молочно-консервный комбинат» (1-е место, 33 балла)
- Фридкин Ефим Аркадьевич, ОАО «Гомельпромстрой» (2-е место, 32 балла)
- Попеня Владимир Григорьевич, ОАО «Березовский сыродельный комбинат» (3-е место, 30 баллов).
  С уважением,
главный редактор журнала «Директор»                 Александр Ковтуненко
Исп.: А.В.Герасименко, тел. (17) 211 36 13

Рейтинг эффективных директоров

Рейтинг методология