fbpx
L&D для руководителей: как стать лучше в мире бизнеса

Что такое L&D, и почему это важно для вас, как для руководителя? Давайте погрузимся в мир Learning and Development и разберемся, как оно может изменить вашу карьеру и ваш бизнес.

 

Что такое L&D и почему оно важно?

Важно начать с основ. Learning and Development, или L&D, представляет собой стратегический процесс, направленный на увеличение знаний и навыков сотрудников организации. Но давайте не ограничиваем это понятие только сотрудниками. Ведь вы, как руководитель, также сотрудник вашей компании, даже если вы владеете ею.

Важность L&D для руководителей становится понятной, если взглянуть на современную бизнес-среду. Мир меняется со сверхсветовой скоростью, и держать шаг с ним - ваша задача номер один. Вам нужно развивать как профессиональные навыки, так и так называемые "soft skills" - навыки мягкого управления, такие как лидерство, коммуникация и адаптивность. Ваш успех как руководителя непосредственно зависит от вашей готовности учиться и применять новые знания.

Что должен изучать руководитель?

Одним из первых шагов к успешному L&D является понимание того, что именно вам, как руководителю, нужно изучать. Очень важно адаптировать обучение под ваши цели, ваши профессиональные потребности и запросы вашей организации. Но вот несколько ключевых областей, которые стоит рассмотреть:

  1. Стратегическое мышление: Эффективные руководители всегда держат картину в целом в голове. Изучение стратегического мышления поможет вам разрабатывать и внедрять более устойчивые и перспективные бизнес-стратегии.

  2. Технологии: Сегодняшний мир пронизан технологиями. Понимание их работы и их влияния на бизнес - обязательно для успешного руководителя.

  3. Лидерство и коммуникация: Эти навыки никогда не выйдут из моды. Хороший руководитель - это хороший лидер и коммуникатор.

  4. Управление временем: В мире, где каждая секунда ценна, эффективное управление временем становится настоятельной необходимостью.

  5. Адаптивность и инновации: Вас окружает мир перемен. Готовность к адаптации и инновациям позволит вам не только выживать, но и процветать.

Как найти время для обучения?

"Я слишком занят для обучения" - такой довод часто используется для отсрочки L&D. Но, к счастью, существует несколько стратегий, которые позволят вам наладить обучение в вашем плотном рабочем графике:

  1. Планирование: Включите обучение в свой рабочий график. Создайте расписание и придерживайтесь его так же, как делаете это с важными рабочими задачами.

  2. Микро-обучение: Не всегда нужно учиться на полные дни. Проведите 15 минут каждый день, изучая новую тему. С течением времени, эти короткие сессии будут накапливаться и принесут заметные результаты.

  3. Используйте паузы: Вместо того, чтобы тратить перерывы на соцсети или неофициальные переговоры, потратите их на обучение. Мобильные приложения и онлайн-курсы делают это проще простого.

Современные средства обучения

Счастливо, сегодня у нас есть доступ к бесконечным ресурсам для обучения. Вот несколько средств, которые могут помочь вам учиться быстро и эффективно:

  1. Онлайн-курсы: Платформы, такие как Coursera, edX, LinkedIn Learning и многие другие, предоставляют доступ к курсам от ведущих университетов и экспертов в различных областях.

  2. Подкасты и аудиокниги: Прослушивание аудиоконтента во время дороги или во время занятий спортом - отличный способ учиться.

  3. Социальное обучение: Вовлекитесь в обучающие сообщества в социальных сетях, где вы можете общаться с экспертами и коллегами.

  4. Mentorship: Найдите себе наставника - опытного профессионала, готового делиться знаниями.

Заключение

Ваши усилия в области Learning and Development как руководителя могут стать ключом к вашему успеху и успеху вашей организации. Не стоит бояться инвестировать время и усилия в собственное развитие. Сегодня доступны все необходимые ресурсы и инструменты для обучения. Важно только взять первый шаг и начать это увлекательное путешествие. Вы готовы?

Возможно, сегодня в вашем календаре найдется окно, чтобы начать свой первый урок. Не откладывайте это на завтра. Начните учиться прямо сейчас и делайте это регулярно. Ваши будущие успехи благодарны за это.

Другие статьи по теме

Стань легендой рынка недвижимости за 21 день Стань легендой рынка недвижимости за 21 день

Агентство "Квадратный Метр" запускает уникальную школу риэлторов. Всего 5 счастливчиков получат шанс освоить профессию под руководством лучших экспертов рынка и начать карьеру в топовом агентстве Беларуси.

L&D для руководителя бизнеса: чему, когда и как? L&D для любого бизнеса: чему, когда и как?

Подкаст Директора в рубрике "Разговор с бизнес-тренером". ТЕМА "L&D для руководителя бизнеса - чему надо учиться, когда найти время и как это организовать". В диалоге участвуют: Александр Самойлов - бизнес-тренер, специализирующийся на развитии персонала, и Алексей Колб - специалист по маркетинговым коммуникациям.

О журнале Директор О журнале Директор

Журнал "Директор" основан в 1999 г. доктором экономических наук Александром Ковтуненко. Учредителем и издателем журнала является ООО «Консорциум Наука Экономика Право».

Бизнес наполовину сократил затраты на обучение сотрудников Бизнес наполовину сократил затраты на обучение сотрудников

Компании стремятся сэкономить, используя, прежде всего внутренние обучающие программы. А тренинги и семинары с участием привлеченных специалистов сведены к минимуму.

Важность L&D для любого бизнеса Бизнес наполовину сократил затраты на обучение сотрудников

Подкаст Директора в рубрике "Разговор с бизнес-тренером". ТЕМА "Важность L&D для любого бизнеса". В диалоге участвуют: Александр Самойлов - бизнес-тренер, специализирующийся на развитии персонала, и Алексей Колб - специалист по маркетинговым коммуникациям.