Занятие бизнесом - это не только постоянная забота о накоплении капитала. В эпоху международных коммуникаций и всеобщей социальной, этнической, экономической, политической глобализации человек становится центром внимания и государства, и бизнеса. «Пинскдрев» - широко известная компания на мировом рынке и несомненный лидер в производстве мебели и деревообрабатывающей продукции в Беларуси - свою политику ведения бизнеса строит именно на этих основаниях.

На предприятии работает более 6 100 человек, что составляет примерно 20% трудоспособного населения  Пинска. Заботясь о своих работниках, оно не оставляет без внимания и нужды города, и республики в целом. За счет средств ЗАО построено около 400 квартир, 2 детских сада, Дом культуры, создана система здравоохранения, обеспечивается работа комбината общественного питания и базы отдыха. Немаловажным представляется создание новых рабочих мест. Например, в 2006 г. на работу в ЗАО «Пинскдрев» было принято 435 человек, а в 2007 г. пришло 147 человек только молодых специалистов.

Как отмечает генеральный директор ЗАО «Пинскдрев» Лоран АРИНИЧ: «У нас, конечно, есть трудности и проблемы, которые требуют значительных финансовых затрат. Тем не менее, не помогать действительно нуждающимся мы не можем». В 2005 г. на благотворительную помощь предприятие выделило 0,5 млрд. руб.,  в 2006 г. - в 0,6 млрд., в 2007 г. - 427 млн. руб.

Частью социальной политики ЗАО «Пинскдрев» является экологическая программа. Ее эффективность подтверждена сертификатом ИСО 14 000. Международные сертификаты  ИСО 9 000 и OHSAS СТ-18 000 свидетельствуют о максимизации труда, производительности, сбыта. В ноябре 2007 г. еще 4 фабрики компании «Пинскдрев» получили экологические сертификаты СТБ ИСО 18001-2005 и СТБ ИСО 14001-2005 (система управления охраной труда и система управления окружающей средой). Подобные сертификаты уже имеют фабрика экспортной мебели и СООО «Пинскдрев Адриана».

Одной из первых в стране компания стала участницей миссии «Глобальный договор» в Беларуси. Как известно, договор провозглашает 10 основных этических принципов ведения бизнеса, касающихся соблюдения прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.

Придерживаясь принципов Глобального договора, ЗАО «Пинскдрев» в прошлом году организовало для помощи детям-сиротам акцию «Уютно на душе, уютно дома».  Детские дома в городах, где есть фирменные магазины компании, получили 138 млн. руб. благотворительной помощи. Такие же мероприятия пройдут и в текущем году.

Чтобы проводить сильную социальную политику, необходимо динамично наращивать объемы производства и продаж. На 2008 г. «Пинскдрев» запланировал реализовать 5 инвестиционных проектов общей стоимостью более 30 млрд. руб. В частности, руководство предприятия проводит сейчас предконтрактные переговоры с одной из турецких фирм по открытию завода ДСП производительностью 400 тыс. куб. м в год и лесозавода мощностью 100 тыс. куб. м в год. Ведется работа и по привлечению российского капитала.

 

Обеспечивая высокую эффективность своей предпринимательской деятельности, ЗАО «Пинскдрев» имеет возможность содействовать социальному прогрессу страны и увеличению совокупного общественного богатства.