5 декабря состоялась церемония награждения победителей пятого юбилейного конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2018».

hr1

Премия вручается компаниям, которые создали яркие и успешные проекты в области управления персоналом.

В этом году на конкурс было подано 38 проектов, номинантами конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2018» стали 32 компании.

Проекты номинантов были посвящены таким темам, как: мотивация персонала, автоматизация HR-процессов, обучение (офф и онлайн) и развитие, работа со студентами, корпоративная культура и другие. Традиционными стали проекты в области построения и продвижения HR-бренда в компаниях разного масштаба, а также проекты по самоактуализации и развитию личности.

Номинанты рассказали об успехах в сфере трансформации бизнеса через изменения HR-стратегии, построение модели корпоративных компетенций, а также через введение практики фасилитации при принятии стратегических решений.

Впервые на конференции прозвучали темы и были представлены такие технологии, как: виртуальная реальность, привлечение людей пенсионного возраста и аутплейсмент – технология помощи в трудоустройстве сотрудникам после увольнения.

Каждый реализованный кейс по-своему уникален в идее и исполнении.

hr3

На фото организатор конкурса с представителями независимого международного жюри, слева направо: Нина Осовицкая, Вероника Королева, Светлана Шапорова, Виктория Рындина, Юлия Бачурко


Победители Премии «HR-бренд 2018»

Основные номинации:

 

Номинация «Республика»

Награда I степени: ООО «Инстинктулс». Проект: *покатепло. Создание устойчивого привлекательного имиджа компании *instinctools и живого контакта с потенциальными сотрудниками

Награда II степени: ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт». Проект: «Виртуальная реальность и реальная безопасность»

Награда III степени: ЗАО «ПАТИО» (торговая марка «5 элемент»). Проект: «Время – деньги: от планирования и учета рабочего времени к повышению производительности труда!»

 

Номинация «Столица»

Награда I степени: ООО «Промвад Софт» (Promwad Soft). Проект: «От роста инженерной команды к развитию отрасли электроники»

 

Награда II степени: ООО "Изи штандарт". Проект: «Лояльность – это тоже процесс!»

Награда III степени: Торговое унитарное предприятие «Керамин-Столица Инвест». Проект: «Братство племен» – корпоративный квест по реанимированию корпоративных ценностей компаний

 

Номинация «Мир»

Награда I степени: ЗАО «Белагро Бел». Проект: «Digital-трансформация HR-процессов»

 

Награда II степени: ООО «Коммерс Лаб» (eWave). Проект: «Talent Ocean. Безграничные способности сотрудников открывают безграничные возможности для компании»

Награда III степени: ООО «РАЙЗИНГ» (R Group). Проект: «EQ-Команда вдохновлять!»

 

Номинация «Регион»

Награда I степени: ООО «ТОРВЛАД» (Санаторий Альфа Радон). Проект: «Счастливый сотрудник – счастливый гость»

 

Награда II степени: ОАО «Туровский молочный комбинат». Проект: «Академия эффективного развития «Молочная правда»

Награда III степени: ОАО «Гродненский стеклозавод». Проект: «Командообразование – как инструмент в трансформации компании»

 

Специальные номинации:

Номинация «Большое сердце»

Генеральный партнёр конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2018» - бренд KFC, представленный в Беларуси компаниями ООО «Бел Фуд Сервис» и ООО «Креатив ФудС-Восток», второй год подряд учреждает Специальную номинацию «Большое сердце».

Победитель: ОАО «АСБ Беларусбанк». Проект: «Беларусбанк. Родительский дом»

 

Номинация «Равные возможности» (номинация учреждена для работодателей, трудоустраивающих людей с инвалидностью). Специальный партнер секции «Равные возможности» - Международная финансовая корпорация в Республике Беларусь. При поддержке Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Офиса по правам людей с инвалидностью.

Победитель: ООО «Либретик групп» (ТС «Соседи»). Проект: «Тихие кассы»

 

Номинация «HR Start»

Победитель: OOO «Управляющая компания холдинга «Аптека групп» (Сеть аптек «ADEL»). Проект: «Старший специалист». Привлечение активных и мотивированных людей пенсионного возраста.

 

Победитель специальной номинации РАБОТА.TUT.BY:

ОАО «Белинвестбанк». Проект: «Капитализация личного бренда»

 

Приз специального партнера IBA Group:

ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт». Проект: «Идем на Гембу»

 

Победитель специальной номинации SpaVilnius Druskininkai:

УП Адани (ADANI). Проект: ADANI SMART UNIVERSITY

 

 

Победитель номинации «Выбор профессионального сообщества»:

ООО «Либретик групп» (ТС «Соседи»). Проект: «Тихие кассы»

Победитель номинации «HR-персона»:  

Татьяна Березовская, заместитель директора по персоналу ЗАО «ПАТИО»

 

 

Церемония награждения победителей проходила в двух залах.

hr2 1

hr2

 

СПРАВКА:

Конкурс «Премия HR-бренд» – это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя.

Задача мероприятия – выделить, оценить и рассказать о лучших HR-практиках, связанных с работой над имиджем компании как работодателя, и о проектах по улучшению бизнес показателей через управление персоналом.

«Премия HR-бренд» — конкурс, имеющий международную географию. Он успешно проходит с 2006 года в Российской Федерации; с 2011 года в Украине; с 2013 года в странах Центральной Азии.

С 2014 года конкурс «Премия HR-бренд» проходит в Республике Беларусь.

Организатор конкурса на белорусском рынке – РАБОТА.TUT.BY.

 


 

Компания IBA Group учредила специальный приз за выдающийся проект в области управления персоналом на конкурсе «Премия HR-бренд Беларусь».

HR800

В этом году компания IBA Group оценивает проекты, связанные c темой управления талантами. Среди проектов, которые представлены в основных и специальных номинациях на конкурсе «Премия HR-бренд Беларусь 2018» было отобрано 4 главных претендента на специальный приз.

При выборе лучшего, по их мнению, проекта, представители компании IBA руководствуются следующими критериями:

  • Бизнес-эффективность проекта;
  • Привлекательность для целевой аудитории;
  • Охват сотрудников;
  • Возможность масштабирования и внедрения в другой компании/отрасли.

Победитель будет объявлен 5 декабря на церемонии награждения конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2018».

«Премия HR-бренд» – независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя, которая в этом году в Беларуси пройдет пятый раз.

Премия успешно проходит с 2006 года в Российской Федерации; с 2011 года в Украине; с 2013 года в странах Центральной Азии.

С 2014 года «Премия HR-бренд» проходит в Республике Беларусь. Организатор конкурса на белорусском рынке – РАБОТА.TUT.BY

 


 

5 декабря в Silver Screen (velcom cinema) в пятый раз состоится Церемония награждения конкурса «Премия HR-бренд 2018».

hrf2

Победителей ежегодно определяет независимое международное жюри, в его состав входят уважаемые эксперты и практики в области управления персоналом из Беларуси и зарубежья, которые активно участвуют в формировании передовых тенденций рынка труда.

Бабарико Виктор Дмитриевич, Председатель Правления ОАО «Белгазпромбанк», Председатель жюри Конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2018»

Babariko

Виктор Дмитриевич Бабарико родился 9 ноября 1963 года в Минске.

Окончил Белорусский Государственный Университет в 1988 году, в 1995 – Академию управления при Кабинете Министров Республики Беларусь по специальности «экономика, организация ВЭД», затем, пять лет спустя – Магистратуру Белорусского Государственного Экономического Университета.

Трудовую деятельность начинал в НПО порошковой металлургии, где прошел путь от лаборанта до начальника отдела ВЭД. В банковской системе страны работает с июля 1995 года. Председателем Правления ОАО «Белгазпромбанк» назначен в июле 2000 года.

Награды:

2012 – благодарность Министра культуры Республики Беларусь «за многолетнюю финансовую поддержку проектов, направленных на развитие национальной культуры Беларуси»

2015 – почетное звание «Меценат культуры Беларуси» по итогам 2014 года

2015 - Премия в области корпоративной социальной ответственности в номинации «Персона года»

2016 – «Лучший управляющий» по итогам ежегодной банковской премии «Банк года-2016»

 

Юлия Бачурко (Беларусь), МВА, директор ООО «КреативФудС-Восток»

Bachurko

Опыт работы в KFC 13 лет. Начала свою карьеру в компании-франчайзи ООО «Сити Ресторанст Групп». Имеет опыт успешной работы в области менеджмента и HR-сфере. С 2014 до 2016 года работала в международной компании YUM! Brands Russia в Департаменте по операционной деятельности. Оказывала консультирование по повышению рентабельности действующих ресторанов и построению бизнес процессов для новых партнеров Московского региона и стран СНГ (Азербайджан, Беларусь). Является экспертом в антикризисном управлении бизнеса.

 

Наталья Волчецкая (Беларусь), руководитель HR-департамента JTI в Беларуси.

volchetskaya

Пришла в компанию в 2009 году в качестве юрисконсульта. В дальнейшем руководила юридическим департаментом. Однако в 2017 году с легкой подачи руководства компании, переключилась на новое для себя направление - HR. Руководит полным циклом HR практик от подбора персонала, продвижения бренда работодателя до развития сотрудников и обеспечения внутренней преемственности. Адаптирует HR процессы под текущие нужды бизнеса. В настоящий момент штат компании состоит из 200 человек.

Имеет сертификат Британского Открытого Университета в области бизнес-администрирования.

 

Сергей Дутин (Беларусь), генеральный директор ООО «Бел Фуд Сервис»

Dutin

Эксперт в области развития международных брендов в Республики Беларусь. Начал карьеру в 2011 году в ритейле, за 3 года реализовал 5 успешных проектов по привлечению в Беларусь иностранных компаний. С 2014 года занимается развитием сети ресторанов быстрого питания KFC в Республике Беларусь. Под его руководством в 2015 году открылся первый ресторан KFC в Беларуси. В 2016 году начал экспансию бренда в регионы.

 

Вероника Королева (Беларусь), HR BP Группа компаний Softline (сфера деятельности - IT, системная интеграция).

Korolewa

Присоединилась к компании в июне 2017г., с января 2018 – зона ответственности - регион Восточная Европа и Центральная Азия, 12 стран.

Имеет опыт работы в HR более 15-ти лет: от рекрутинга до комплексного построения системы управления персоналом в компании. Экспертиза: стратегический HRM, формирование кадровой политики, управление изменениями, HR-бренд.

 

Нина Осовицкая (Россия), руководитель Бренд-центра HeadHunter

Osovitskaya

Окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.

С 2001 года — сотрудник HeadHunter (hh.ru), в 2003-05 гг. работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу.

С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд» (hrbrand.ru).

В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России.

С июня 2018 – руководитель направления бренд работодателя.

Автор ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. Автор серии книг о лучших HR-проектах.

 

Катажина Пилипчук (Польша), Доктор гуманитарных наук, специалист в области управления человеческими ресурсами. Исполнительный директор, партнер компании Values Team ®.

Pilipchuk

Опыт работы в области развития персонала в крупных финансовых организациях и иностранных компаниях. Многолетний опыт как HR директор. Преподаватель на уровне МВА в Университете Козьминского (Варшава), а также преподаватель коучинга в Университете СВПС в Варшаве. Бизнес-тренер, консультант польских и иностранных компаний, в том числе в России и Украине. Сертифицированный международный тренер коучинга ICC, коуч ICC и AnC. Cпециализация: личностная эффективность и развитие, построение организации.

 

Виктория Рындина (Россия), MBA, начальник управления коммуникаций Группы компаний «АгроТерра».

Ryndina

Дипломированный журналист и правовед. 12-ти летний опыт работы в области журналистики, коммуникаций и маркетинга. Сопровождала проекты по внедрению организационных изменений в компаниях до 150 тыс. сотрудников, выведению на рынок новых продуктов и построению системы коммуникаций в сфере металлургии, энергетики, фармацевтики и сельского хозяйства. В 2015 году возглавила направление коммуникаций в Группе компаний «АгроТерра».

Группа компаний «АгроТерра» является производителем сельскохозяйственной продукции промышленного и экспортного спроса. Состоит из 32 растениеводческих хозяйств в Центральной части России.

В 2017 году «АгроТерра» вошла в список «ТОП-30 лучших работодателей России» по версии HeadHunter и информационного агентства «РБК» (https://hh.ru/article/303400). Уровень вовлеченности более 2000 сотрудников составляет 70%, это показатель ведущих международных компаний.

 

Алия Саматова (Россия), Проректор по развитию и кадровой политике Университета Иннополис

Samatowa

Работает в сфере HR более 12 лет. Экспертиза в области построения систем управления персоналом, полного цикла HR-процессов. Сертифицированный коуч (ICF). Автор и преподаватель образовательного курса "Развитие карьеры", проводимого для студентов ИТ-специальностей.

Критерии, по которым Международное жюри выбирает лучшие проекты в области управления персоналом:

  • Актуальность (для компании, для рынка);
  • Методы реализации (современность, оптимальность выбранных инструментов);
  • Эффективность (для бизнеса, для целевой аудитории)

«Премия HR-бренд» – профессиональная встреча экспертов рынка труда разных стран, на которой ежегодно представлены актуальные решения в области управления персоналом, HR-практики от белорусских компаний разного масштаба и выступления зарубежных экспертов.

К рассмотрению в конкурсе «Премия HR-бренд 2018» принимаются проекты, реализованные в период 2017-2018гг. Проекты могут быть поданы в основные («Регион», «Столица», «Республика», «Мир») и специальные («Равные возможности», «Большое сердце») номинации.

Билеты на кейс-конференцию и церемонию награждения уже в продаже!

Подробности на сайте hrpremia.by и по телефону: +375 17 336 03 02.

Формируйте тренды рынка труда Беларуси!

Список номинантов 2018:

Частное научно-производственное унитарное предприятие Адани (ADANI), ОАО «Туровский молочный комбинат», ООО «СофтТеко» (SoftTeco), ОАО «Гродненский стеклозавод», Туристическая компания «Джимми Трэвел» (Jimmitravel), ООО «Пятница плюс» (Такси «Пятница»), Иностранное унитарное предприятие «Ивейв» (Ewave), ООО «РАЙЗИНГ» (R Group), ООО «ВАСофт» (VironIT ), ЗАО «Белагро Бел», ООО ТДИ Промоивент (TDI Group), ОАО «Белинвестбанк», ЗАО «Альфа-Банк», ООО «ТОРВЛАД» (Санаторий Альфа Радон), ООО «Евроспецстрой сервис», ООО «СТА ЛОГИСТИК» (STA Logistic), ООО «Центр туризма Южный край», ЗАО «Вариа-Сервис» (Шеф кухни), Унитарное предприятие «Керамин-Столица Инвест», ООО «ЮФОКС МЕДИА» (UFOX), Учреждение здравоохранения «Крупская центральная районная больница», ООО «Гранд Би Эс» (Коммуникационная компания GBS), ООО «ПРОМКОМПЛЕКС», ООО «ЛибретикГрупп» (торговая сеть «Соседи»), ЗАО «ПАТИО» (торговая марка «5 элемент»), ЧУП «ФридомЦентр» (IT-школа Myfreedom), ООО «Промвад Софт» (Promwad Soft), ООО «Инстинкттулс» (*instinctools), Изи штандарт, Jet BI (ООО «Джет Би Ай»), УП «Светоприбор», ОАО «Паритетбанк», Газпромнефть, Фонд «ДИРЕКЦИЯ II ЕВРОПЕЙСКИХ ИГР 2019 ГОДА», ЗАО «Бобруйский бровар», Холдинг «Аптека Групп», ОАО «АСБ БЕЛАРУСБАНК», ОАО «Беловежские сыры».

Генеральный партнёр конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2018» - бренд KFC, представленный в Беларуси компаниями ООО «Бел Фуд Сервис» и ООО «Креатив ФудС-Восток» 

hr1

 


«Премия HR-бренд»: продолжается приём заявок в специальной номинации «Равные возможности»

В этом году в рамках конкурса «Премия HR-бренд» совместно с Офисом по правам людей с инвалидностью в четвёртый раз учреждена специальная номинация «Равные возможности».

hr1

Номинация призвана привлечь внимание работодателей к теме инклюзивного трудоустройства и равных возможностей на рынке труда, обеспечению полноправного участия людей с инвалидностью в жизни общества. Награда будет вручена компании, где реализована наиболее успешная практика трудоустройства людей с особенными потребностями и созданы лучшие условия для работы.

Первой о своём участии в номинации «Равные возможности» заявила торговая сеть «Соседи». HR-отдел торговой сети поделился результатами проекта «Тихие кассы»:

«Проект стартовал в магазинах торговой сети в марте 2017 года. За это время количество кассиров с нарушением слуха в «Соседях» увеличилось почти в четыре раза. В настоящее время «тихие кассы» работают в 12 магазинах в Минске, Гомеле и Мозыре».

hrT

Татьяна Полянская

Заместитель директора по персоналу управляющей компании ООО «ЛибретикГрупп» Татьяна Полянская отмечает положительные изменения для всех участников проекта:

«Люди с нарушениями слуха получили рабочее место с конкурентоспособной заработной платой в сфере торговли и обслуживания, где они не могли быть востребованы ранее. А торговая сеть «Соседи», как работодатель, в лице кассиров «тихих касс» получила самых лояльных и преданных сотрудников, которые ценят свое рабочее место, высоко мотивированы и охотно участвуют во внутреннем обучении и профессиональных конкурсах компании.

Безусловно проект оказал влияние на других сотрудников и на посетителей торговой сети «Соседи»: Команда показала свою готовность к профессиональной взаимовыручке и коммуникации на ином уровне, а также увидела возможности самореализации в компании для каждого сотрудника, вне зависимости от его физических возможностей. А покупатели в очередной раз убедились в социальной ориентированности компании несмотря на то, что это не было основной задачей. Общество на конкретном примере увидело, что, постепенно внедряя изменения в разных сферах, можно стать более инклюзивным и открытым».

Участие в номинации «Равные возможности» является для компаний бесплатным, а правила подачи проекта – упрощёнными. Подать заявку на участие необходимо до 17 октября 2018г. Победителя определит Экспертная комиссия конкурса «Премия HR-бренд».

В 2017 году лучшим в номинации «Равные возможности» стал проект индивидуального предпринимателя Александра Макарчука. Его компания IT Sova.com – это проект социального предпринимательства, где работают люди с ограниченными возможностями, занимаясь подбором персонала для IT компаний Беларуси, России, Украины, а также зарубежных стран.

Александр выразил надежду, что в специальной номинации «Равные возможности» с каждым годом будет появляться всё больше социальных проектов, а новым участникам пожелал не бояться подавать заявки.

hrA

Александр Макарчук

Также Александр отметил, положительные тенденции развития своего проекта, которые произошли в результате победы в конкурсе: «На финале конкурса «Премия HR-бренд» можно было познакомится с различными практиками других компаний и попробовать применить их у себя в компании. Участие в конкурсе дало возможность наладить связи для совместных проектов, найти новых заказчиков и сотрудников. Победа проекта IT Sova.com ещё раз подчеркнула, что в нашей стране нужны компании, которые развивают социальное предпринимательство».

По вопросам участия обращайтесь по телефону: +375 44 718 76 13

Подробности на сайте: hrpremia.by

«Премия HR-бренд» – конкурс с международной географией. Он успешно проходит с 2006 г. в Российской Федерации; с 2011 г. – в Украине; с 2013 г. – в странах Центральной Азии. С 2014 года «Премия HR-бренд» проходит в Республике Беларусь. Организатор конкурса в Беларуси – РАБОТА.TUT.BY

Финал конкурса «Премия HR-бренд 2018» пройдёт 5 декабря в Silver Screen.

К конкурсу «Премия HR-бренд 2018» в качестве участников основных и специальных номинаций уже присоединились 24 компании:

Частное научно-производственное унитарное предприятие Адани (ADANI), ОАО «Туровский молочный комбинат», ООО «СофтТеко» (SoftTeco), ОАО «Гродненский стеклозавод», Туристическая компания «Джимми Трэвел» (Jimmitravel), ООО «Пятница плюс» (Такси «Пятница»), Иностранное унитарное предприятие «Ивейв» (Ewave), ООО «РАЙЗИНГ» (R Group), ООО «ВАСофт» (VironIT ), ЗАО «Белагро Бел», ООО ТДИ Промоивент (TDI Group), ОАО «Белинвестбанк», ЗАО «Альфа-Банк», ООО «ТОРВЛАД» (Санаторий Альфа Радон), ООО «Евроспецстрой сервис», ООО «СТА  ЛОГИСТИК» (STA Logistic), ООО «Центр туризма Южный край», ЗАО «Вариа-Сервис» (Шеф кухни), Унитарное предприятие «Керамин-Столица Инвест», ООО «ЮФОКС МЕДИА» (UFOX), Учреждение здравоохранения «Крупская центральная районная больница», ООО «Гранд Би Эс» (Коммуникационная компания GBS), ООО «ПРОМКОМПЛЕКС», ООО «ЛибретикГрупп» (торговая сеть «Соседи»).

hr2