В рамках подготовки к Октябрьскому экономическому форуму Исследовательский центр ИПМ организовал проведение нескольких соцопросов. Последних из них касался жизненных ценностей белорусов. Среди них – блок вопросов об отношении людей к работе.

now17 1

В опросе приняли участие 1016 человек со всех регионов Беларуси, представляющих все возрастные, социальные и гендерные группы населения, которые ответили на 74 вопроса анкеты.

Что важно в работе

% участников

Высокая оплата труда

65,4

Удобный рабочий график

45,8

Гарантированная работа

37,3

Интересная работа

30,4

Работа, вызывающая уважение

21,1

Работа, где вы чувствуете, что можете достичь чего-то

19,7

Не слишком напряженная работа

16,8

Достаточное количество дней отпуска

15,8

Возможность проявить инициативу

15,7

Ответственная работа

11,6

Интересно отношение к работе разных гендерных и возрастных групп. В высокой оплате труда заинтересованы и мужчины, и женщины. Но все же большие деньги чуть-чуть важнее для мужчин, а для женщин примерно же настолько важен гибкий график работы.

Предсказуемо, что для поколения 45-60 лет важнее гарантированная работа. Высокая зарплата, ответственность, возможность достичь чего-то и удобный график – ценности 18-29-летних.

Вот что, по мнению участников опроса, влияет на продвижение по службе:

Что влияет на продвижение по службе

% участников

Трудолюбие

95,8

Доверие начальства

95,6

Умение быстро учиться

95,2

Талант

90,8

Связи с нужными людьми

84,8

Стаж работы в компании

83,2

Умение «идти по головам»

60

Возраст

49,7

Наличие детей

32,6

Пол

10

Исследователи удивились, но нейтральный опрос показал, что проблемы «стеклянного потолка» не существует. Ответы на вопрос «кто хочет быть топ-менеджером» у мужчин и женщин отличались буквально на 1-2 процентных пункта. «Я уже топ-менеджер» ответили 2,6% мужчин и 2,7% женщин.